2010-11-30 13:35:36

提出如下问题:
2009年我单位使用现金发放过节福利费，本年度税务评估人员看到了，认为我们会计处理错误，不能用现金发放福利，调增应纳税所得我当时计入管理费用-福利费科目了，他们认为不属于福利费列支范围，属于工资，调增应纳税所得额，我们认为，列入工资，照样入成本费用，不应调增应纳税所得，请问专家，我的理解对吗




尊敬的会员：
您提出的问题专家解答如下:

1、福利费可以以现金形式发放。
《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》财企[2009]242号
（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。?

　国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知
国税函[2009]3号
　三、关于职工福利费扣除问题?
（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。?

2、福利费按不超过工资薪金总额14%的部分，准予在税前扣除。合理的工资薪金全部可以在税前扣除。

专家补充回复