2014-01-04 22:15:58

提出如下问题:
一制药企业生产销售临床针剂药品，由于药品出厂价格给医药公司以后到医院价格只许加价15%，医院到患者身上也只能加价15%。医药公司和医院都没有积极性，所以企业只能提高出厂价格，雇佣销售人员推销药品搞功效挂钩；同时给医药公司经营返利。因为大金额报销人员工资和各项费用，涉及企业职工五险一金问题多。请问：是否可以通过全国各省市的劳务公司招聘1.6万人以上销售人员，企业只对劳务公司支付劳务费，所支付的劳务费是否可以在企业销售费用科目项下列支？是否存在涉税风险？


尊敬的会员：
您提出的问题专家解答如下:

接受劳务派遣方凭劳动派遣单位收到款项出具的劳务发票入管理费用(或销售、营业费用)—劳务费会计科目。
建议用人及用工单位注意，在实际操作中，应通过双方签订的派遣协议，明确被派遣者的工资薪金、福利待遇、三项费用、保险等具体金额或比例，甚至要明确派遣单位开具的发票内容（如是否也区分劳务费收入、工资薪金、三项费用等），以免带来涉税风险。

专家补充回复