财务处理是否合理，税务认不？|纳税人俱乐部|视频中心|财务管理培训|财务管理培训课程|财务管理|财务高管培训|财务管理技能课程培训

提出如下问题:
老师您好，这样的处理是否合理。

发工资时借：应付工资-劳务人员贷：现金

分配工资时，借：管理费用-劳务费主营业务成本-专项技术费

贷：应付工资-劳务人员

尊敬的会员：
您提出的问题专家解答如下:

1、如果提供劳务的人员与企业签订劳动合同，则支付的劳动报酬为工资薪金所得；如果与企业签订劳务合同，则支付的劳动报酬为劳务报酬所得。
2、劳务报酬所得需申请税务机关代发开票，税务机关在代开发票时代扣代缴营业税、个人所得税。企业凭税务机关代开的发票作为劳务费的入账依据。