2016-12-26 11:23:40

提出如下问题:
我公司与员工协商，进行了辞退，支付了辞退补偿。请问这笔辞退补偿是否做为三项经费（工会经费，职工教育经费，福利费）的计提依据。


尊敬的会员：
您提出的问题专家解答如下:

　　您好：依据《企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
《国家统计局关于工资总额组成的规定》（国家统计局令[1990]第1号）第十一条：“下列各项不列入工资总额的范围：（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补费等”
根据上述规定，计提的三项经费的基数指“工资薪金总额”，员工离职一次性补偿不属于“工资薪金总额”的范畴，不能作为计提三项经费的基数。

专家补充回复