2017-01-04 16:42:30

提出如下问题:
我公司发放取暖降温费的时候是和工资一起发放，且在每年固定的月份发放，每个人都有，请问将此费用放在福利费合适？还是放在工资薪金合适？


尊敬的会员：
您提出的问题专家解答如下:

您好！
所述问题法律上没有专门明确规定。实务中，一般根据需要决定。从企业所得税税前考虑，放在工资薪金合适。从财企[2009]242号文规定来讲，放在福利费合适。建议贵公司酌情判断。
参考财企[2009]242号文件规定：“企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工经费、社会费和补充保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。”
谢谢提问。

专家补充回复