2017-06-01 12:51:09

提出如下问题:
我们企业有一部分临时工，这部分人我们不承担社会保险，列入临时用工，违反劳动法。

我们按劳务费列支，按照相关要求，需要开具发票，可实际工作中难以实现。

我们可否不要求开发票，个税系统上报时，按劳务费填列，以800元为起征点征收个税？这样做账务处理，填报所得税时，是否需要调增？一个人月收入1500元，可否分为两个工作内容（例如一项板砖，一项拆墙），每项收入750元，这样规避个人所得税？另外这样的劳务费，是否需要计提职教和工会经费，账务处理可否在临时工中列支？


尊敬的会员：
您提出的问题专家解答如下:

1、抱歉，税收筹划问题按规定不在网上答复请谅解。
2、税收上无临时工的概念。如果提供劳务的人员与企业签订劳动合同，则支付的劳动报酬为工资薪金所得；如果与企业签订劳务合同，则支付的劳动报酬为劳务报酬所得。
劳务报酬所得需申请税务机关代发开票，税务机关在代开发票时代扣代缴增值税、个人所得税。企业凭税务机关代开的发票作为劳务费的入账依据。

专家补充回复