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劳务派遣公司按全额纳税交的税还大于服务费,怎么行得通啊?

2017-09-18 20:03:46
提出如下问题:
一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税

劳务派遣公司共收取用工单位1050万,50万为服务费,1000万用于支付员工工资

分析计算:

1、全额纳税 1050/1.06*0.06=59.43万元大于收取50万的服务费

2、差额纳税 (1050-1000)/1.05*5%=2.38万元

如果选择差额纳税那没什么问题,现在是全额纳税有问题,劳务派遣公司要交的增值税59.43万大于赚的服务费还亏本了?那劳务派遣公司肯定不乐意啊,还是说我的理解有偏差,请老师解释下?

如果以上我理解是正确的,那实际业务中根本就不可能出现全额纳税的情况吧,那要真是这样,这条全额纳税的规定就是形同虚设了?


尊敬的会员:
您提出的问题专家解答如下:


你的理解是正确的,出现这种情况,劳务派遣公司会选择简易计税,如果劳务公司选择一般计税,劳务派遣公司也会做一个预算,收取用工单位的用工费会提高。
专家补充回复
专家回复
我的意思是收取的劳务款扣除人工成本,不足以缴纳税款,这样的赔本合同劳务公司会签订吗?劳务公司会把合同价格提高后这项业务谈成。这属于经营管理问题。
专家回复
假设应收含税价为X元,解下列不等式,X为最低收费价格: X/1.17*0.17<X/1.17-1000
专家回复
刚才回复计算应收为1127.66万元,不是1127.65万元。1000万是支付的支付员工工资,我认为这个数是固定数,所以减1000万。税率应用6%计算。
专家回复
客户你好,原先计算有错误,应收1060万元时保本,1000万元是支付员工工资,60万元是赚取的劳务费,正好可以抵减应缴纳的增值税60万元,没有盈利,收款只要大于1060万元,贵公司就可以盈利。
专家回复
应收1113万元。

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