2018-01-10 11:27:06

提出如下问题:
企业因为资金紧张，2013年度工资没有计提，在2015年度计提并实际发放时，能否计入当其费用在税前扣除？


尊敬的会员：
您提出的问题专家解答如下:

在2015年度发放2013年度工资时，应计入2015年度费用。

《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）文件规定：
　　税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：
　　（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；
　　（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；
　　（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；
　　（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。
　　（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。
　　
　　在汇算清缴期限终了后补发上年或者以前纳税年度合理的工资薪金支出的，应在工资薪金支出实际发放年度税前扣除。

专家补充回复