2020-02-12 19:20:26

提出如下问题:
本公司是教育培训行业，高管的个税很高，听说可以成立个体户来规避，但是如果用个体户来管理，是否签用工合同是个体户与劳动者签，个体户是否要开劳务发票给公司（是否去税局代开），如果采用这种模式，是否风险很大


尊敬的会员：
您提出的问题专家解答如下:

您好，

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《城乡个体工商户管理暂行条例》的有关规定，私营企业和请帮手带学徒的个体工商户（以下简称个体工商户），均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。
劳动合同法 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

个体户需要开劳务发票给公司（需要去税局代开），这种模式，风险不是很大。

专家补充回复