2021-02-03 14:43:40

提出如下问题:
我们单位有个职工是一所煤矿转来的，原来的公司欠发他2013-2015年的部分工资。当时他在原单位一直也有工资，但是没全额发放，因为他的工资比较高（当时他每月也交个税了，超当时的标准了），遗留下来了这部分。现在市信访部门协调让原单位留守处给他发放，一次性补他这二年欠发的部分，这部分个税怎么交？他现在在我们单位有收入，正常交个税，在原单位的个税他们应该怎么代扣呢？是按现在的标准计算个税吗？原单位已经关停，信访部门让我们协助计算工资表，代扣个税，应该怎么算呢


尊敬的会员：
您提出的问题专家解答如下:

河北省税务局给的最新答复是：
根据《个人所得税改革常见问题汇总（一）》规定：
个税申报所涉及工资发放期、税款所属期和税款申报期，跟工资所属期没有关系的。
工资实际发放的日期，是税款所属期，而税款所属期的下月则是该税款的申报期。
所以，工资什么时候发放的，就什么时候计税，并按规定申报。

厦门市税务局给的答复是：
1、补发的工资，若是劳动仲裁或法院判决而补发的工资，需更正之前税款所属期的申报。
2、如果不属于1所说的情况，则发放工资的当月是税款所属期，次月申报期内申报。

因此 ，实务工作中按现在的标准计算个税，与实际发放月份有关，与补那个月份的没有关系，如您公司代扣个税，那么就合并到发放月份的工资一并计算个税即可，如您当地税局有其他不同的处理意见，以当地税局要求为准

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