人员借调工资如何发放|纳税人俱乐部|视频中心|财务管理培训|财务管理培训课程|财务管理|财务高管培训|财务管理技能课程培训

提出如下问题:
甲公司将自己的员工借调给乙公司，协议中关于工资、社保、差旅费的承担和发放：

1.乙方承担每月的工资、社保、差旅费等，并由乙方每月转给甲方，由甲方给该员工代发；

2.乙方承担每月的工资、社保、差旅费等，并直接由乙方发放给借调人员；

以上那种方式没有涉税风险？哪个最合适，原因？适用于哪个法条。谢谢！

尊敬的会员：
您提出的问题专家解答如下:

您好，

乙方承担每月的工资、社保、差旅费等，并直接由乙方发放给借调人员比较合适，

专家补充回复