企业统一为员工定制的工作服属于劳动保护支出，还是员工福利|纳税人俱乐部|视频中心|财务管理培训|财务管理培训课程|财务管理|财务高管培训|财务管理技能课程培训

提出如下问题:
老师，您好！

企业统一为员工定制的工作服属于劳动保护支出，还是员工福利支出？请明示会计处理、税收文件，谢谢

尊敬的会员：
您提出的问题专家解答如下:

您好;劳动保护费（劳保费）是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费（劳保费）的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，因此该项支出是属于劳动保护费范围的。借：管理费用-劳动保护费贷：银行存款。以上回复贵公司可以参考一下。

专家补充回复