2024-03-30 21:52:10

提出如下问题:
老师：

您好！我公司是一科技园区企业，设立了园区食堂，委托给园区的物业公司经营（物业公司是独立核算的，与我公司无关联关系），食堂除了提供给我公司员工就餐外，也可以对园区内其他企业提供就餐。 现我公司员工就餐采取公司将每月发放给职工的工作餐补贴，直接打给物业公司，由物业公司充入员工的就餐卡。 请问下老师，我公司支付的这部分就餐补贴应如何入账呢？是计入工资薪金呢？还是计入职工福利费呢？如果计入福利费？是否需要取得物业公司开具的餐费发票呢？ 还有发放的这部分餐费补贴是否需要交纳个人所得税呢？谢谢！


尊敬的会员：
您提出的问题专家解答如下:

您好，

公司支付的这部分就餐补贴计入职工福利费，需要取得物业公司开具的餐费发票，

根据相关规定，免征个人所得税的福利费包括企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或工会经费中向个人支付的生活补助费和临时性生活困难补助。这意味着符合规定发放的福利费是不需要缴纳个人所得税的。

　　其次，误餐费是指根据实际误餐顿数，按照规定领取的福利费。然而，一些单位以误餐补助名义发放的补贴或津贴则需缴纳个人所得税。因此，对于单位发放的补贴或津贴，需要仔细辨析其是否属于误餐补助。

　　那么，如何判断是否需要缴纳个人所得税呢？对于符合规定的福利费，员工无需缴纳个人所得税。对于以误餐补助名义发放的补贴或津贴，需要根据实际用途和开具的发票来判断是否需要缴纳个人所得税。如果是误餐补助，且单位已按规定进行了报销，那么员工就不需要缴纳个人所得税。

专家补充回复