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股东分红节税问题

2024-06-20 09:51:42
提出如下问题:
你好老师:我们是农业企业,现在第一批产生收入,股东要分红80万(有大小20多个股东和单位组成),我用什么方法能合理节税!


尊敬的会员:
您提出的问题专家解答如下:


您好,

1.税后利润分配

股东直接持股:

如果直接分红给个人,那么税率20%。

注意:如果公司直接将税后利润分配给股东,将面临企业层面所得税和取得所得的股东层面缴纳个人所得税的“双重征税”局面,非常之不利。

有限公司持股:

这种情况下,很多时候不是为了实际分得资金,而是为了做进一步的投资。如果本身股东取出钱来是为了投资的,那就不要用个人来分红,用公司投资的形式,可以免于重复征税。

有限合伙企业持股:

这个情况下不会涉及交企业所得税,只在投资人层面征收个人所得税。选择成立有限合伙企业则可以避免双重征税的局面,很多时候被用以作为持股平台。

注意:如果企业想更多的减税负,可以将此平台设立在税收优惠的地区,那么可以将综合税率降得比较低。这样的平台可以做多层嵌套设计,用以引进优秀的核心骨干人员。

2.作为公司税前费用支取

以工资形式发放:

股东也可以是公司的职员,那么领一份工资也是理所当然。通过工资和年终奖的发放,将股东的个人所得税降至10%左右。因为有个人的免征额和专项附加扣除,那么可以相应的抵免一部分个税。

直接报销:

股东与生产经营相关的差旅费、业务招待费等,在实际消费之后,都可以根据公司制度来报销。这也是很多公司会用到的方法。

以备用金形式领取:

注意:如果不符合规定的个人开支,不要拿来报,因为公司税前不能扣。另外还有不少费用存在扣除限额,如“业务招待费”“福利费”等,如果列支费用过多则面临纳税调整,对企业来说,不一定划算。

以利息、租金形式支付:

股东将其资金借贷给公司,按照相应规定签署借款协议,并约定借款利息,股东取得的借款利息自然是合法所得,而且,在法律规定的范围内,企业借款的费用还可以税前扣除;

注意:作为股东来说,其利息、租金收入需要缴纳20%的个人税,相对来说还是比较高。

3.资金占用

转给股东,做账上最常用的就是借款,但是有借必有还,并且还存在以下的问题:

一是占用时间长了,就要视同分红交税;

二是如果为了避免交税,那么年底前要还款,可能会让股东出现资金周转困难;并且要完全按照合规的流程走,避免损害其他股东的利益。

注意:如果股东借了钱,年底是要归还给公司,不然会视同分红处理,面临缴纳20%的个税。

4.减资退款

如果股东要减少注册资本,按照持股比例返回股东一定的出资额,法律是完全没问题的,但是在操作上其实很频繁,增资容易减资难,历来如此,而且公司减资,往往是业务收缩走下坡路的征兆,不利于公司的发展。

5.关于企业股东分红有什么办法能少交税

企业年度分红是公司对股东的投资回报。但对自然人股东来说,一旦分红,依据现行税法就必须缴纳20%的个人所得税。尽管这是“税后税”,但国家税法不改变,这个税就必须缴纳。

一般来说,对于企业来讲要想把钱发动个人股东身上主要有三种常见方式:

一、分红是回报股东的主要方式,但对自然人股东来说,一旦分红,依据现行税法就必须缴纳20%的个人所得税;

二、以工资或年终奖方式,但要按照累进的个人所得税税率(3%~45%)计算缴纳个人所得税;

三、公司以借支的形式借给员工用,这种虽然不用交税,但每年还要还旧借新,操作麻烦,其致命缺点是无法完成物权的转移。

缴税是无法避免的。对于企业来说,在遵守国家税收的法律法规的前提下,也可以采取一些合理避税的方法和举措,帮助员工们降低税务负担。怎么进行税务筹划,减轻个税税负是很有必要的。
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