2024-08-23 14:14:20

提出如下问题:
退休返聘人员应与企业签订劳务合同还是劳动合同？按工资薪金交个税还是按劳务报酬交个税？


尊敬的会员：
您提出的问题专家解答如下:

您好，

退休返聘人员与企业签订何种合同及个人所得税的缴纳
签订劳动合同还是劳务合同
退休返聘人员与企业签订的合同类型对其个人所得税的缴纳方式有直接影响。根据搜索结果，如果退休返聘人员与企业签订的是劳动合同，存在任职受雇关系，则应当按照工资薪金发放；如果签订的是劳务合同，不存在任职受雇关系，则应当按照劳务报酬支付费用1。因此，具体签订哪种合同，取决于退休返聘人员与企业之间的约定和实际情况。

个人所得税的缴纳方式
个人所得税的缴纳方式取决于退休返聘人员与企业签订的合同类型。如果签订的是劳动合同，那么应当按照工资薪金发放，如果是劳务合同，则应当按照劳务报酬支付费用1。

税率对比
根据搜索结果，如果选择按照工资薪金发放，需要缴纳3%—45%的个税，具体税率表如下。如果选择劳务报酬方式结算费用，需要缴纳3%（疫情期间1%）的增值税，12%附加税（以市区为例），并需要预扣预缴个人所得税。劳务报酬应纳税所得额为不含税收入扣除税金及附加（不包括增值税），扣除基础费用（每次收入低于4000元的，按照800元扣除，超过4000元的，按20%扣除）。以月收入为30000元（不含税）为例，单位需要代扣代缴个税为（30000-30000*3%12%）(1-20%)*30%-2000=5174.08元。需要注意的是，劳务报酬所得需要并入综合所得，进行年度汇算清缴1。

综上所述，退休返聘人员与企业签订合同的类型和个人所得税的缴纳方式取决于双方的具体约定和合同签订情况。如果签订劳动合同，应当按照工资薪金发放，如果签订劳务合同，则应当按照劳务报酬支付费用。

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