2024-08-27 17:51:28

提出如下问题:
老师：您好！

我公司是市场管理方，保安、保洁劳务均外包。保安劳务外包后，我公司要求开具6%的全额专票，对方提出按照劳务派遣的差额征税开具5%的专票及普票。理由是财税【2016】68号的四、纳税人提供安全保护服务，比照劳务派遣服务政策执行。

现在有以下问题：

1、安全保护服务是否不论用工形式是劳务派遣还是劳务外包，均可以取得比照劳务派遣的差额征税开具的5%的专票及普票？

2、发票形式的取得，在合同产生纠纷的情况下，是否会影响用工形式的鉴定？

3、合同里注明是劳务外包，但同时合同里也写明要求的工作人员数量、遵守甲方安保区域范围内相关制度规定，是否会在用工形式的界定是存在分歧？

谢谢！！！


尊敬的会员：
您提出的问题专家解答如下:

1、劳务派遣和劳务外包都应参照劳务派遣的计税方式。
2、不影响。
3、不存在分歧。

专家补充回复