2025-05-19 09:06:13

提出如下问题:
老师，您好，我们公司工资集体和发放比社保缴纳晚一个月，导致公司交完社保了，好多人因离职不能扣回个人承担的社保，计划在本月工资发放时扣两个月个人承担的社保，个税申报是否可扣除两月社保？有无涉税风险，或者告知正确的操作方法


尊敬的会员：
您提出的问题专家解答如下:

您好，

离职人员扣两个月社保后，其个税的处理方式并不会因为社保的扣除而有所改变。离职人员的个税仍然需要按照《中华人民共和国个人所得税法》的规定进行申报和缴纳。
一、关于个税的申报和缴纳
根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，离职人员如果取得了工资、薪金等所得，应当缴纳个人所得税。个税的申报和缴纳通常由雇主代扣代缴，但如果离职人员有其他收入来源，如劳务报酬、稿酬等，需要自行申报并缴纳个税。
在个税申报方面，离职人员需要登录个税APP或前往税务机关进行申报。申报时需要提供相关的收入证明和扣除凭证，以便税务机关核实应纳税额。
二、关于社保的扣除
离职人员扣两个月社保的情况，通常是因为在离职前已经缴纳了社保费用，但在离职后的一段时间内，社保账户仍然处于激活状态，因此会继续扣除社保费用。这种情况下，离职人员需要及时与社保机构联系，办理社保关系的转移或注销手续，以避免不必要的扣费。
需要注意的是，社保费用的扣除与个税的申报和缴纳是两个独立的流程，互不影响。离职人员需要分别处理这两个事项，确保自己的税务和社保事务得到妥善处理。
综上所述，离职人员扣两个月社保后，个税的处理方式并不会发生改变。离职人员需要按照税法的规定进行个税的申报和缴纳，并及时处理社保关系的转移或注销手续。

本月工资发放时扣两个月个人承担的社保，个税申报可以扣除两月社保。

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