提出如下问题:
我公司申报残保金可以按照当地平均工资来申报工资薪金总额吗
尊敬的会员：
您提出的问题专家解答如下:您好，
残保金申报的工资总额不能直接按照当地平均工资申报，但需参考当地社会平均工资确定上限。具体申报规则如下：
工资总额计算口径
残保金申报的工资总额应包含应发工资（即扣除个人所得税和个人承担的社保之前的金额），包括工资、奖金、津贴等。若职工个人工资高于当地社平工资2倍，则按社平工资2倍计算上限；低于社平工资下限或未申报的，以社平工资下限确定。
特殊情况处理
退休返聘人员：虽个税申报包含其工资薪金，但因无法签订劳动合同，不应纳入残保金基数。
劳务派遣人员：若计入用工单位，则工资总额包含；若计入派遣单位，则不计入。
申报差异处理
若残保金申报的工资总额与个税、企税汇缴存在差异，需根据实际用工情况调整。例如：
劳务派遣人员归属协商不一致时，可能导致人数或金额差异。
退休返聘费用若计入职工福利费而非工资总额，则不纳入残保金基数。
建议企业根据实际用工情况，结合社保缴费基数、劳动合同签订情况等综合计算，确保符合政策要求。
京公网安备 11010802021794号
