2009-12-08 20:42:53

俱乐部会员提出如下问题:
我单位是建筑施工企业的，职工长时间在工地，我公司规定在工地期间按级别享受差旅费用，这样职工每月除工资外还有差旅费补贴（差旅费50元/天.人），这要并入工资薪金计交个税吗，有些人说附上考勤表就可以不用交，有的说有住宿发票附上就可以免除了，请问到底怎么样才不用交税，职工又能多领点补贴？


尊敬的会员：
您提出的问题专家解答如下:

按上述情况应并入工资薪金计交个人所得税，当然，上面介绍的“有些人说附上考勤表就可以不用交”，可能是一种误解。实际情况是：一些地区对于建筑施工企业的个人所得税，要求在工程作业所在地扣缴，对不能准确核算，或不提供从业人员收入情况的，可暂按工程结算收入的0.5%扣缴个人所得税； 对省内所属跨市从事施工经营行为的，凡工程施工人员所得确实在机构所在地支付，并持有机构所在地主管税务机关签发的《外出经营活动税收管理证明》的，工程所在地地税机关应在按省局规定办理报验登记后，要求施工企业，提供异地施工相关纳税证明资料，如：施工合同、工程项目人工费定额总预算；个人收入分配计划；工资发放明细表、考勤表、工时表、工作量记录；扣缴个人所得税报告表；缴纳个人所得税完税凭证等。凡能提供上述资料的，经工程作业所在地税务机关审核，并将上述资料留存备查后，可同意施工企业回其机构所在地缴纳个人所得税，否则，施工企业应当在工程作业所在地按工程结算收入的0.5%缴纳个人所得税。建议你去工程作业所在地税务机关咨询一下，以了解当地的一些具体规定。

专家补充回复